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              新聞資訊
              人事主管
              1.負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;  2.負責執行及規劃員工培訓工作;  3.考核員工的績效,并提出改進的建議;  4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;  5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;  6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;  7.協助各部門人事及預算的控管;  8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。
              商務專員
              (1)執行公司財務制度,協助部門經理共同搞好企業財務管理工作。(2)依據公司財務規定,進行日常財務核算,帳務處理工作,科學設置帳戶,嚴格審核和合理編制憑證,確保每筆業務正確性,各項費用支付合理性,帳戶處理科學性。(3)進行財務成本控制核算,單位工程分配結算和審核,包括各種往來帳務核對、核查、清算處理,確保帳帳相符,帳證相符,帳表相符。(4)及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經營成果,完成各主
              會計助理
              (1)執行公司財務制度,協助部門經理共同搞好企業財務管理工作。(2)依據公司財務規定,進行日常財務核算,帳務處理工作,科學設置帳戶,嚴格審核和合理編制憑證,確保每筆業務正確性,各項費用支付合理性,帳戶處理科學性。(3)進行財務成本控制核算,單位工程分配結算和審核,包括各種往來帳務核對、核查、清算處理,確保帳帳相符,帳證相符,帳表相符。(4)及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經營成果,完成各主
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